今年3月，南平公交公司启动人力资源管理项目，为全面推进项目进程，为下阶段工作顺利开展奠定了基础；。自4月起，南平公交公司历经4个月，8次修正，完成了岗位说明书编订工作，并于8月15日正式发布试行，试行期为2.5个月。
为确保岗位说明书发布后的顺利实施，8月12日晚，南平公交公司特邀国家一级人力资源师李晓瑜举办岗位说明书发布前培训，对岗位说明书的应用、编制与使用过程的误区等作了详细说明，并要求各部门要高度重视，积极推进、大力配合。下阶段，我公司将根据岗位说明书进行定员，进一步明确职责、分工，提高工作效能。
（公交公司 林玲）
