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11月9日到17日，市政府派驻市管国有企业第二监事会主席张小娟会同市国资委政治处一行到武夷集团开展人事管理工作专项检查。
张小娟主席一行分别到武夷集团所属各公司，与各公司负责人进行座谈，详细了解各公司目前的经营生产情况，听取各公司人事管理制度建立、执行情况，内设机构及现有在册用工人数情况的汇报。
张小娟主席表示，武夷集团在人事管理工作方面做了大量工作，对集团公司近年来推出的人事管理措施和成效给予了充分肯定，同时也指出了需要改进的问题和不足，并对下一步的工作提出了指导性意见。
她强调，一要建立和完善有关人事管理制度，确保制度执行到位。二要合理设置内设机构和人员编制，既要立足于企业经营需要，又要为企业发展打好基础。三要坚持“逢进必考”、“任人唯贤”的原则，把好选人用人关。四要按照“统一规划、分级培养、动态管理、职责共担”的培养模式，加强企业后备干部管理。
（集团综合部）